Für unser Team suchen wir
Projektmanager (m/w/d) Projektassistenten (m/w/d) Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
mehr als
ein job
ein job
S&L ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf IT Projektmanagement spezialisiert ist und hier auf höchstem Niveau in hochkomplexen internationalen Projekten agiert. Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich aus durch zielorientiertes und eigenständiges Vorgehen im Rahmen flacher Hierarchien und mobiler Arbeitswelten.
Für unsere S&L Projektmanager*innen schaffen wir eine technisch und organisatorisch hoch professionelle und gleichzeitig aber auch familiäre Umgebung , in der jeder Tag aufs Neue spannend wird und begeistert.
Aktuell suchen wir:
mehr als ein job
S&L ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf IT Projektmanagement spezialisiert ist und hier auf höchstem Niveau in hochkomplexen internationalen Projekten agiert. Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich aus durch zielorientiertes und eigenständiges Vorgehen im Rahmen flacher Hierarchien und mobiler Arbeitswelten.
Für unsere S&L Projektmanager*innen schaffen wir eine technisch und organisatorisch hoch professionelle und gleichzeitig aber auch familiäre Umgebung , in der jeder Tag aufs Neue spannend wird und begeistert.
IT-Projektmanager
(m/w/d)
Für unsere Digitalisierungsprojekte bei Großkunden und Konzernen suchen wir möglichst zeitnah einen versierten und zertifizierten Projektmanager (m/w/d) mit klaren Vorstellungen der Herausforderungen in sehr komplexen IT-Projekten.
Dein Ziel
ist das Sicherstellen der qualitäts-, budget-, und termingerechten Durchführung strategisch wichtiger Projekte nach den Vorgaben und Richtlinien des jeweiligen Kunden, nach unternehmerischen Grundsätzen, dem Stand der Technik und den geltenden Standards sowie nach den Anforderungen der Ziele des Kunden.
Ihre Aufgaben als IT-Projektmanager (m/w/d)
- mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in moderat komplexen IT-Projekten
- Zertifizierung nach GPM (Level C) bzw. PMI und/oder gleichwertigen agilen oder hybriden PM-Standards (SCRUM; SAFe)
- Erfolgreiches Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, IT- oder Kommunikationstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Markt- und Produktkenntnisse im ICT-Umfeld (Microsoft, Cisco, Avaya, Genesys etc.)
- Vertiefte fachliche Kenntnisse in der Kommunikationstechnik sowie in den Bereichen Digitalisierung und Cloudification (Azure, O365, AWS, Google-Cloud)
- Kenntnisse in der IT-Security (ISMS, IAM)
- Kenntnisse in IT-Architekturen sowie im Prozess-, Test- und Qualitätsmanagement
- Sicherheit in der Präsentation und Kommunikation bis Vorstandsebene
- Führungsstärke und wohldosierte Durchsetzungsfähigkeit
- Empathie und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit und Zielstrebigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke v.a. im firmenspezifisch geprägten Umfeld
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Erprobte Teamfähigkeit
- selbstbestimmtes und innovatives Arbeiten mit einem kreativen Denkfabrik-backup
- freie Wahl des Arbeitsortes in Abstimmung mit den Projektauftraggebern (remote/onsite)
- überdurchschnittliches Gehalt mit Beteiligung am Umsatz
- anspruchsvolle Projekte in großem Mittelstand und DAX-Konzernen
- innovative Teamarbeit auf Augenhöhe
- jährlich neu vereinbarte Perspektiven für die persönliche Weiterentwicklung
Sende Deinen CV und Deine Skills per E-mail an marianne.pundt(at)stolzundlaufenberg.de.
Wir vereinbaren im nächsten Schritt ein Telefoninterview, lernen uns kennen und sprechen über die wechselseitigen Erwartungen. Wenn wir eine gemeinsame Ebene finden, schließt sich ein persönliches Gespräch an.
Ansprechpartner:
Rückfragen zum Stellenangebot gerne an
marianne.pundt(at)stolzundlaufenberg.de
Telefon: +49 211 54 099 744
IT-/UC-Berater/
Projektmanager
Junior (m/w/d)
Erforderliche Tätigkeiten zur Zielerreichung:
- Beratung unserer Kunden und Erarbeitung von ITK-Lösungen (Voice-over-IP, SIP, Unified Communication & Collaboration UCC, Contact-Center Lösungen, Mobile Kommunikation)
- Begleitung bei Planung und Durchführung von Kundenprojekten im o.g. Umfeld
- Entwicklung und Begleitung von kreativen Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen in Form von Studien, Konzepten und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Erstellung von fachlich-technischen Konzepten und Beschaffungsunterlagen (Lastenheft, Leistungsverzeichnis, Bewertungs- und Auswertungsunterlagen)
- Projektmitarbeit und Übernahme von allgemeinen bzw. fachspezifischen Projektmanagementaufgaben (Terminvorbereitung in Form von PowerPoint Präsentationen, Termindokumentation in Form von Protokollen bzw. To-Do-Listen)
- Begleitung unserer Senior Berater*innen in Workshops beim Kunden (inkl. Vor- und Nachbereitung der Workshops)
- Hohe Affinität für IT und Kommunikationstechnik
- Mehrjährige Erfahrung in ITK-Projekten als verantwortlicher Planer und Projektmanager
- Technisches Studium im Bereich der IT oder Kommunikationstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Markt- und Produktkenntnisse im ITK-Umfeld (Microsoft, Cisco, Avaya, Genesys etc.)
- Zertifizierte Fach- und Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement
- Teamplayer mit Interesse an einem flexiblen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Kreative und kommunikative Persönlichkeit sowie hohe Eigeninitiative
- Konzeptionelles und businessorientiertes Denken
- Reisebereitschaft und überdurchschnittliches Engagement
- Wir bieten Ihnen spannende Projekte bei unseren Kunden
- Ein individuelles Weiterbildungsprogramm für Ihre Zukunft bei uns
- Ein professionelles Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Homeoffice
- Freiräume, sich zu entwickeln
Sende Deinen CV und Deine Skills per E-mail an marianne.pundt(at)stolzundlaufenberg.de.
Wir vereinbaren im nächsten Schritt ein Telefoninterview, lernen uns kennen und sprechen über die wechselseitigen Erwartungen. Wenn wir eine gemeinsame Ebene finden, schließt sich ein persönliches Gespräch an.
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marianne.pundt(at)stolzundlaufenberg.de
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Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
Stolz & Laufenberg Projektmanagement ist ein innovatives Unternehmen, das auf IT- und Organisations-Projektmanagement spezialisiert ist und hier auf höchstem Niveau agiert. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten im Rahmen flacher Hierarchien und mobiler Arbeitswelten.
Zur Betreuung und aktiven Erweiterung unseres Kundenstammes suchen wir
Verstärkung für unser Vertriebsteam.
Deine Aufgaben als
Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
- Vereinbarung von Terminen als primäres Ziel
- Kontinuierliche Kontaktpflege zu bestehenden b2b-Kunden
- Identifikation neuer potenzieller Kunden in Absprache mit dem Vertriebsteam
- Suche nach geeigneten Ansprechpartnern in identifizierten Unternehmen
- Kontaktaufnahme über Telefon, Social-Media und Mail
- Vorstellung unseres Angebotsspektrums auf Basis des vorhandenen Werbe- und Informationsmaterials und Beratung
- Vereinbarung und Verfolgung von Kundenterminen mit Sales-Managern
- Dokumentation aller Akquise-Schritte und relevanter Informationen im CRM
- Pflege neu geknüpfter Kundenkontakte
- Bereitschaft, dich grundlegend in Fragen des Projektmanagements, der Digitalisierung und der Kommunikationstechnik einzuarbeiten
- Im besten Fall Erfahrungen in Vertrieb und Akquise, gern mit IT-technischem Background
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Spaß am Austausch mit Menschen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen zur Erreichung Deiner und unserer Ziele
- Selbstbestimmtes und innovatives Arbeiten in einem engagierten Vertriebsteam
- Professionelles Onboarding und Mentoring in der Einarbeitungszeit
- Einrichtung eines modernen digitalen Arbeitsplatzes
- Weitgehend freie Wahl von Arbeitszeiten und Arbeitsort, so dass sich Deine Arbeit gut mit Deinem Lebensumfeld vereinbaren lässt
- Faires Festgehalt mit erfolgsabhängiger Komponente on top
- Wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du bist ein wichtiger Teil unseres Unternehmens
- Klare, transparente und verbindliche Perspektiven für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Sende Deinen CV und Deine Skills per E-mail an
marianne.pundt(at)stolzundlaufenberg.de.
Wir vereinbaren im nächsten Schritt ein Telefoninterview, lernen uns kennen und sprechen über die wechselseitigen Erwartungen. Wenn wir eine gemeinsame Ebene finden, schließt sich ein persönliches Gespräch an.
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